La operativa de nuestros servicios se basa en tres características fundamentales de nuestra organización:

La capacidad de disposición de Medios
Gestión-C cuenta con el apoyo de varias Entidades Financieras, y mantiene una estrecha relación basada en la confianza y en los años de trabajo con casas de equipamiento industrial, software y hardware (Xerox, Bowe, IBM, etc.).

La unión de estas variables hace que Gestión C sea una compañía capaz de poder contar rápidamente con los medios necesarios y la posibilidad de adquisición de los mismos. Asimismo, la gran cantidad de medios ya existentes en las empresas del grupo, cuya disponibilidad es aún real en fechas determinadas o en franjas horarias específicas, hacen que la economía de costes se refleje en el precio final al nuevo y antiguo cliente o clientes.

Los Profesionales de estructura y los trabajadores
Gestión-C cuenta en la actualidad con más de 500 personas de plantilla que dedican su tiempo a la realización de trabajos de teleoperaciones, gestión de almacenes y archivos, valijas, gestión integral de seguros médicos, grabación y tratamiento de datos, formadores comerciales, etc.

Gestión-C está estructuralmente constituida por el mismo personal que conforma el Grupo Cresan, es decir, por 600 personas de gestión, programación, dirección, gestión y equipo de producción, así como más de 30.000 candidatos dados de alta en nuestras bases de datos y actualizados cada 6 meses. Candidatos que responden a más de 50 perfiles profesionales diferentes, y que se mantienen actualizados constantemente mediante nuestro sistema CECU.

Los sistemas de Gestión Integral.
Nuestra estructura de organización horizontal convierte a nuestros delegados provinciales en responsables de su zona y en gestores que reportan directamente a la central. La gestión en una zona puede ser buena para otras, por lo que la función sinérgica de esta estructura, es finalmente beneficiosa para el cliente en cuestiones económicas y de optimización de recursos.

La función de consultores de todos los delegados se pone en común, lo que hace identificar rápidamente si las soluciones propuestas en una plaza pudiera ser incorporada en plazas donde ese cambio no estaba previsto. Los programadores que desarrollan las aplicaciones por las que se rige Gestión-C, son personal de plantilla de Gestión-C, lo que hace que sean aplicaciones modificables al minuto y al mismo tiempo únicas.